olbas, оцени!

[Гость]

Руководство ПСЖ намерено усилить состав команды хавбеком "МЮ" Анхелем Ди Марией.

Французы готовы отдать 6 миллионов фунтов стерлингов за аренду игрока и платить ему зарплату. Также планируется, что парижане будут иметь возможность выкупить трансфер.  

Источник: http://soccer.ru/news/430379.shtml

Руководство ПСЖ намерено усилить состав команды хавбеком "МЮ" Анхелем Ди Марией.

Французы готовы отдать 6 миллионов фунтов стерлингов за аренду игрока и платить ему зарплату. Также планируется, что парижане будут иметь возможность выкупить трансфер.  

Источник: http://soccer.ru/news/430379.shtml

Руководство ПСЖ намерено усилить состав команды хавбеком "МЮ" Анхелем Ди Марией.

Французы готовы отдать 6 миллионов фунтов стерлингов за аренду игрока и платить ему зарплату. Также планируется, что парижане будут иметь возможность выкупить трансфер.  

Источник: http://soccer.ru/news/430379.shtml

Руководство ПСЖ намерено усилить состав команды хавбеком "МЮ" Анхелем Ди Марией.

Французы готовы отдать 6 миллионов фунтов стерлингов за аренду игрока и платить ему зарплату. Также планируется, что парижане будут иметь возможность выкупить трансфер.  

Источник: http://soccer.ru/news/430379.shtml

Руководство ПСЖ намерено усилить состав команды хавбеком "МЮ" Анхелем Ди Марией.

Французы готовы отдать 6 миллионов фунтов стерлингов за аренду игрока и платить ему зарплату. Также планируется, что парижане будут иметь возможность выкупить трансфер.  

Источник: http://soccer.ru/news/430379.shtmlРуководство ПСЖ намерено усилить состав команды хавбеком "МЮ" Анхелем Ди Марией.

 

Французы готовы отдать 6 миллионов фунтов стерлингов за аренду игрока и платить ему зарплату. Также планируется, что парижане будут иметь возможность выкупить трансфер. 

Источник: http://soccer.ru/news/430379.shtml

 

[Гость]

"Кубань" оказала сопротивление "Рубину" в первом тайме, но после перерыва краснодарцы, как и в матче с "Динамо", расклеились, пропустили гол и остались в меньшинстве. "Соккер.ру" - о трудовой победе настойчивых казанцев над безликим соперником.
 
Перед матчем было много разговоров на тему того, что мотивированная команда встречается с немотивированной. Если "Рубин" ведет борьбу за попадание в еврокубки, то "Кубань" застряла в "болотце", откуда вверх точно не подняться, а вниз упасть можно совсем уж при трагическойhttp://soccer.ru/images//upload/1%285630%29.jpg концовке первенства. Но нужно понимать, что краснодарцы последними результатами загнали себя в угол, Кучук даже пытался уйти в отставку, но его не отпустили до финала Кубка России – в общем, тренеру и футболистам необходимо подтверждать свою дееспособность в последних матчах сезона, слишком много негатива накопили "желто-зеленые" в последнее время.
 
В целом, картина игры в Казани ничуть не удивила: "Рубин" прибрал к рукам территориальное преимущество, но коллекционирование подходов не приводило к созданию настоящих опасностей у ворот Беленова, хотя понятно, что хозяева наступали чаще. "Кубань" отвечала контратаками – это почерк Кучука, но поводом для разгона игры служили в основном стандарты, после которых одна из команд получала возможность быстро выйти из обороны. А вот общего темпа заметно не хватало, ведь в центре поля были расставлены заграждения и ловушки из заостренных кольев – краснодарцы придерживались компактности, а у "Рубина" не было мощи, чтобы одним движением разорвать эту "смирительную рубашку".
 
Получается, матч до некоторых пор проходил по ничейному плану Кучука, а из традиционного сумбура рождалась игра до забитого мяча, как принято в нашем чемпионате. Леонид Станиславович, к слову, является одним из ведущих адептов такого стиля. При этом с точки зрения тренерских установок http://soccer.ru/images//upload/2%285283%29.jpgкоманды действовали достаточно организованно. "Кубань" четко защищалась, не считая момента у Канунникова перед перерывом, но и там Шандао успел помешать форварду в последний момент. "Рубин" же пытался изобретать – комбинировали и менялись позициями в центре, задействовали подключения Кузьмина и Котуньо. Чего точно не хватало – так это аккуратности в завершающих стадиях атак, ведь выверенными ударами похвастаться не могли, постоянно попадали под блоки или стреляли мимо ворот, что отнимало баллы зрелищности у поединка, хотя игра не была полностью закрытой, скорее ее можно назвать обоюдно рациональной. Фантазии и нестандартных действий категорически не хватало.
 
Но даже замена в перерыве Дядюна на Портнягина говорит, что "Рубину" победа была нужнее, и хотя не сказать, что выход Игоря стал переломным, но Билялетдинов искал варианты, пробовал, усиливал атаку за счет имеющихся на поле резервов, ведь со скамейки помощи ждать не приходилось, кроме Игоря. В то же время, Кучук не пытался перестроить свою команду, увести ее из-под давления, ответить собственной дерзостью. Неужели был смысл играть на ничью, или речь о банальном безразличии? Между тем, четкая линия прессинга у гостей рассыпалась, казанцы стали проникать в штрафную площадь Беленова, и когда там с мячом оказался Оздоев, то Магомед на дриблинге продвинулся вдоль ворот и пробил в противоход вратарю. Такими взрывами команда http://soccer.ru/images//upload/3%284950%29.jpgБилялетдинова радовала нечасто, но "Рубин" готовил опасные атаки прилежно, и пусть не получилось поставить такие моменты на конвейер, зато удалось добраться до важного гола и трудовой победы.
 
А что же "Кубань"? Во-первых, с нулем ударов в створ рассчитывать на положительный результат не приходится. Во-вторых, у команды Кучука было больше 20-ти минут, чтобы отыграться, но, если честно, краснодарцы даже не произвели впечатления, будто им это интересно. Очень скупо, очень медленно, масса ошибок в передачах и бесконечные потери, несогласованности и прочие радости из репертуара "разобранной" команды. Речи о возможностях сравнять счет даже не шло, да и заканчивать матч вновь пришлось в меньшинстве – Рабиу отправился на досрочный отдых с красной карточкой. Возможно, руководству "желто-зеленых" и не стоит так уж отчаянно цепляться за Кучука в преддверии надвигающегося финала Кубка России, потому что такими темпами "Кубань" загонит себя в глубокую психологическую яму и не сможет переключиться на другой турнир, пусть даже в нем будут подхлестывать осязаемые стимулы

Источник: http://soccer.ru/articles/430153.shtml

 

[vizart]

11. Контролирующие звонки

Используя данные образцы, вы сможете найти людей для регулярного общения. Эти люди могут вас контролировать, повышая вашу ответственность.

Но что должны представлять собой эти звонки? Как лучше построить разговор?

Вот стандартная структура моих звонков.

1) Разговор о пустяках.

Звонок обычно начинается со стандартных фраз вроде "привет, как дела?", "как погода в Германии?" и т.д.

Это помогает начать разговор и создаёт комфортную, расслабленную атмосферу. Кроме того, так вы сможете лучше узнать человека, что является несомненным плюсом к развитию отношений.

2) Новые идеи / успехи / победы.

Далее мы обсуждаем всё то новое, что мы узнали за последнюю неделю (пару недель), или делимся достигнутыми успехами. Это создаёт в общении положительную энергетику, позволяет получить признание своих успехов и дополнительную поддержку.

3) Решение проблем.

Отметив успехи, мы переходим к проблемам, с которыми боремся в текущий период, и помогаем друг другу, делясь точками зрения, идеями, информацией или контактами других людей, которые могут оказаться полезны.

4) Обзор поставленных ранее целей.

Если мы ещё не сделали это на автомате, мы начинаем обсуждение поставленных ранее целей (путь к которым мы должны друг у друга проконтролировать), оцениваем прогресс и при необходимости вносим изменения в то, что мы делаем (если в вашем случае что-то не работает, попробуйте делать это как-то иначе).

5) Планирование 3 будущих целей.

В конце мы обычно определяем 3 новые цели, прогресс на пути к которым мы обсудим во время следующего созвона. Обычно это те аспекты, в которых мы чувствуем себя немного некомфортно, или то, на что мы можем "забить", если нас никто не проконтролирует.

6) Договорённость о следующем созвоне.

Это одна из ключевых стадий разговора. Вместо того, чтобы сказать "до скорого", мы договариваемся о точных дате и времени следующего звонка и заносим это в Google Calendar. Можно пойти ещё дальше и назначить регулярное время и дни созвонов/встреч. Например, я встречаюсь со своим партнёром-помощником каждый понедельник в 18:00, и в конце встречи мы лишь уточняем, сможет ли другой встретиться в следующий раз.

Безусловно, структура не обязана всегда быть столь официальной. Порядок обсуждаемых тем, на самом деле, естественным образом меняется после пары созвонов и каждый раз выглядит немного иначе.

Однако если вы не уверены, как и с чего начать, это очень удобный фундамент.